Emociones positiva y emociones negativas
En la Revista de Peruana de Psicología y Trabajo Social 2013, Volumen 2- N° 1, pp75-88 se ha publicado un trabajo interesante sobre la influencia de esta clases de emociones en las personas trabajadoras:
El artículo se titula: "EMOCIONES POSITIVAS Y NEGATIVAS EN LA PREDICCIÓN DEL BURNOUT Y ENGAGEMENT EN EL TRABAJO" escrito por Estanislao Castellano,Eva Cifre, Carlos Spontón, Leonardo Medrano y Luis Maffei.
En este estudio se prueba un modelo donde las emociones positivas presentan una relación directa y positiva con el engagement y directa y negativa con el burnout
Es decir, potenciando las emociones positivas de los trabajadores se aumenta la dedicación al trabajo y se previene el burnout.
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